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大发体育bet:大量高校毕业生和农民工就业得到有效保障

时间:2020/10/23 9:26:33   作者:   来源:   阅读:20   评论:0
内容摘要:网络招聘凭借自身优势,时效性高、成本低、覆盖面广,成为当前用人单位招聘的主流形式。特别是今年以来,受疫情影响,很多线下招聘活动都转移到了线上。但另一方面,招聘网站上发布的信息往往有好有坏,有些罪犯利用光鲜的职业和高薪诱使求职者落入“陷阱”。旨在规范网上招聘服务行业的发展和为求职者...
网络招聘凭借自身优势,时效性高、成本低、覆盖面广,成为当前用人单位招聘的主流形式。特别是今年以来,受疫情影响,很多线下招聘活动都转移到了线上。但另一方面,招聘网站上发布的信息往往有好有坏,有些罪犯利用光鲜的职业和高薪诱使求职者落入“陷阱”。旨在规范网上招聘服务行业的发展和为求职者保驾护航。

近日,南京师范大学大四学生小王通过招聘网站参加了南通2021高校毕业生秋季在线招聘会。他已经向十几个单位递交了简历,正在接受笔试和面试通知。“一些学生通过‘云招聘’找到了自己喜欢的工作,还有一些学生从提交简历到报名只需几天时间,省时、省力、方便。我也想试试。”小王告诉记者。他仔细比较了公司在网上发布的各种招聘信息,并在学校完成了简历投递和网上笔试。“如果你能远程面试就更好了。在熟悉的环境中会更放松,这将有助于你发挥。”小王说。

“云传道”和“云招聘”……在疫情防控的特殊背景下,相关部门和地方政府、行业协会、社会招聘机构、平台公司等加强合作,创新服务,帮助求职者“在云上找工作”。越来越多的求职者喜欢像小王一样在网上申请,互联网已经成为招聘的主要方式。

记者从人力资源和社会保障部网站今年从3月20日到6月30日,人力资源和社会保障部发起了一千万亿零一千万在线招聘“特别行动”,和2761万年发布的208万户家庭的工作信息。投递简历近2000万份。开展100天免费在线技能培训活动,大规模开展免费在线职业技能培训。注册实名制学生总数超过1300万,在线培训总数超过1200万。大量高校毕业生和农民工就业得到有效保障。

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